宽大的礼堂。
墙壁上军旗肃穆。
集合军区团以上作训部门主官。
参加报告会者，军衔最低也是中校、上校，而将军也出席两位。
现在是变革时期，以破釜沉舟气势变革，任何新的体系和思想都代表崭新思路，所以军区很重视。
成才站在台上，说不激动不可能，穿越几个月，终于站在时代浪潮边缘，看到浪尖。
但，骨子里流淌的冷静，令他显得从容。
“新型狙击战术只是新的国际形势下我军战法改革初步探索。”
“参考现代战争案例，有一场战争被大部分人忽略，也很少有军事研究人员提及，在我们对标盟国信息化建设新型军队过程，绝不该忽视这场战争的存在。”
“1994至1996，cc战争期间，熊国王牌精锐131摩步旅，组织对格城突击，131摩步旅拥有120辆bmp-2s步战车，27辆坦克，装备参数略高我军同期。该旅官兵1000人，然而进入格城仅60个小时后，131旅战损95%，阵亡90%，除了20几名幸存者，自旅长以下全军覆没。”
幻灯片播放惨烈图像。
131旅是熊国完全机械化的部队。
突击能力非常高。
这让台下军官凛然。
毕竟，我军装甲步兵机械化水平大致和131摩步旅相同。
成才继续切换幻灯片。
两秒钟一次，幻灯片上出现大量131旅阵亡士兵遗体。
这些遗体有个共同点，全部死于狙击。
“一个有经验的狙击手可以击毙对方指挥员、摧毁坦克、步战车，控制一两条街道。”
“一百名狙击手可以控制大半座格城。”
“cc方面的狙击手和佣兵将整座格城变成世界大战后最大规模的一次大型狙杀活动现场。”
“我为什么要用狙杀活动这个词？”
成才环视诸多台下中高级军官，一字一顿补充。
“因为双方战损比达到了难以想象地步。”
“131旅26辆坦克被摧毁20俩，120辆步战车里被摧毁108俩，阵亡800名官兵事后统计，670人死于狙击手。”
惨烈引起一片哗然。
cc战争研究绝不是军方主流。
机械化向信息化转型更多是对标盟国海湾行动。
一名上校举手。
“成才同志，第一次cc战争失败更多是高层决策问题，据我了解，当时熊国军队军备松弛，历经帝国坟场战争，和zz解体，熊国军队已经不具备锐气。”
成才不可置否。
“回答上校问题前我先讲解cc战争狙击战术关键点。”
“战术第一关键点，cc方面干扰131旅通信，导致战场信息延时。第二个关键点，cc方面大量狙击小队分散切割城市，形成密不透风狙击网，131旅被刻意放入格城内部。”
“关门打狗？”
“上校同志这么说也没错，的确是关门行动。”
“现在我们谈帝国坟场战争，帝国坟场战争过程，狙击以另一种形式存在。而这种形势，依旧是小国面对大国、弱国面对强国的主流抗争方式。”
“很多首长已经联想到了，没错，就是游击战，伟人是游击战方面......”
时间匆匆而过。
汇报最后阶段。
成才平静地在战术黑板写下一行大字。
“关于《狙击战术》延伸改革后基层士官的多元职业化思考。”
成才内心澎湃。
我在改变时代。
引领未来20年的方向。
假如说编写新型狙击教材是迈出的关键第一步，那么现在成才正在迈出关键的第二步。
结合未来华夏军队以及外军营级合成单元作战需求，反推多元化士官职业培养体系。
这件事情极为超前。
是为了未来军队合成化铺垫。
现场军官敏锐地察觉到内涵，呼吸急促起来。标题看似小，牵一发动全身，密切关联220万野战军士兵利益。
而士兵利益，切实影响着军队战斗力。
成才转过身缓缓开口。
“以702团为例，士官改革之前，每年有大量精锐老兵被迫退伍，这对技术要求高的装甲兵团来说，是种战斗力阵痛。”
“士官改革后，局面稍微改观，按照评估，技术专业越复杂连队，对士官在官兵比例中需求越高，参考外军，华夏普通连队，健康士官比例应保持在30%至40%间。”
“那我们又该如何维持30%至40%士官的职业多元？既战斗力稳定前提，提高士官能力，保障士官利益。”
“我有三点思考，抛砖引玉。”
众多军官立刻正襟危坐，望眼欲穿，好奇宝宝似得等待干货。
成才露出微笑，貌似不经意抬头瞥见时间。距离汇报规定时间差一分钟结束。
他心理歉然。
抱歉了。
因为所需时间过长。
必须套路一下你们。
众人瞩目之下成才敬礼。
“谢谢大家！”
“谢谢各位首长，因为时间缘故，今天就先到这里。”
轰！
无情之人。
现场纪律乱了。
这个屌兵。
PS：给大佬加更
主角要提干了！
以后要变军官了
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